Supervision
Für Teams, Fachkräfte, Leitungskräfte und Organisationen. Supervision unterstützt dabei, berufliche Situationen zu reflektieren, Konflikte zu verstehen, Rollen zu klären und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Besonders in sozialen, pädagogischen und psychosozialen Arbeitsfeldern entstehen hohe Anforderungen, komplexe Dynamiken und emotionale Belastungen. Supervision schafft Raum für Reflexion, Entlastung und gemeinsame Entwicklung. Dabei behält sie auch die Gesundheit der Mitarbeitenden im Blick und unterstützt einen achtsamen und nachhaltigen Umgang mit den eigenen Ressourcen und Belastungsgrenzen.
Coaching
Für Menschen mit Führungs- und Leitungsverantwortung sowie für Fachkräfte in beruflichen Veränderungsprozessen.
Coaching bietet Raum, die eigene Rolle zu reflektieren, Entscheidungen vorzubereiten und Veränderungen bewusst zu gestalten. Gerade in Leitungsfunktionen geht es darum, unterschiedliche Anforderungen im Blick zu behalten und auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Ich verbinde strukturierte Reflexion mit einer pragmatischen und ressourcenorientierten Arbeitsweise. Gemeinsam entwickeln wir Klarheit und Lösungen, die zur Person, zur Rolle und zum Arbeitskontext passen.
Beratung & Therapie
Persönlicher, niedrigschwelliger, mehr Fokus auf Krisen, Beziehungen, Erschöpfung, Lebensübergänge.
Manche Lebenssituationen bringen vertraute Muster ins Wanken. Beziehungen verändern sich, Krisen entstehen, neue Lebensphasen beginnen oder alte Themen melden sich erneut. Beratung und therapeutische Gespräche können helfen, sich selbst besser zu verstehen, innere Dynamiken zu erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei geht es nicht darum, „perfekt zu funktionieren“, sondern einen stimmigen eigenen Weg zu finden.
Ich arbeite mit Einzelpersonen, Teams und Gruppen – in Präsenz in Berlin sowie online.
Über mich
Ich arbeite seit vielen Jahren im psychosozialen und sozialpsychiatrischen Kontext in Berlin. Meine berufliche Erfahrung umfasst insbesondere die Arbeit in komplexen Versorgungssystemen, Clearingprozessen und Netzwerkkoordination sowie die Begleitung von Menschen und Teams in herausfordernden Situationen.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der LSBTIQ*-Community und in der Auseinandersetzung mit Diskriminierungs- und Gewalterfahrungen.
Ich verbinde analytisches Denken mit einer wertschätzenden, klaren und ressourcenorientierten Haltung. Meine Arbeit ist diskriminierungs- und machtkritisch ausgerichtet. Dazu gehören für mich intersektionale Perspektiven, Kritisches Weißsein und die Reflexion der eigenen gesellschaftlichen Positionierung.
Menschen und Organisationen betrachte ich nicht isoliert, sondern im Zusammenhang ihrer Beziehungen, Rollen und Systeme.
Barbara Mellmann
Vita
1976 – 1996
Aufgewachsen am Bodensee. Die Verbundenheit mit der Natur und die Erfahrung, dass Entwicklung Zeit braucht, begleiten mich bis heute.
1997 – 2002
Studium der Soziologie, Pädagogik und Kulturwissenschaften. Hier entstand mein Interesse daran, Menschen nicht losgelöst von ihrer Umwelt zu betrachten: Lebensgeschichten, Beziehungen und gesellschaftliche Bedingungen wirken zusammen und eröffnen zugleich Möglichkeiten für Veränderung.
2002 – 2004
Arbeit in einem HIV-Pflegeteam sowie bei der Berliner Aidshilfe. Die Begegnungen mit Menschen in sehr unterschiedlichen Lebenssituationen haben meinen Blick dafür geschärft, aufmerksam zuzuhören, Unterschiede anzuerkennen und Menschen als Expert*innen ihres eigenen Lebens ernst zu nehmen.
2004 – 2006
Weiterbildung zur systemischen Einzel-, Paar- und Familientherapeutin (DGSF). Die systemische Haltung bildet seitdem die Grundlage meiner Arbeit: unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen, Ressourcen erkennen und gemeinsam herausfinden, was Veränderung möglich macht.
2009 – heute
Koordinatorin bei einem großen queeren Träger in Berlin.
Meine Arbeit verbindet psychosoziale Versorgung, Clearing, Netzwerkkoordination und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen und Institutionen. Die langjährige Arbeit im LSBTIQ*-Kontext hat meine Gender- und Diversitätskompetenz ebenso geprägt wie meine Auseinandersetzung mit Diskriminierung, gesellschaftlichen Machtverhältnissen und intersektionalen Lebensrealitäten. Dabei erlebe ich täglich, wie individuelle Handlungsmöglichkeiten durch Beziehungen, Organisationen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen beeinflusst werden. Mich interessieren deshalb weniger einfache Antworten als gute Fragen und tragfähige nächste Schritte.
2010 – 2012
Masterstudium Klinische Sozialarbeit. Vertiefung meines Blicks auf das Zusammenspiel individueller Lebenslagen sowie sozialer und gesellschaftlicher Strukturen.
2019 – 2020
Weiterbildung zur Systemischen Supervisorin und zum Coach.
Seither begleite ich Teams, Fach- und Leitungskräfte dabei, berufliche Situationen zu reflektieren, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und neue Handlungsspielräume zu entwickeln. Meine Supervision verbindet systemisches Arbeiten mit einer diskriminierungs- und machtkritischen Perspektive. Intersektionalität, Kritisches Weißsein sowie die Reflexion der eigenen professionellen und gesellschaftlichen Positionierung gehören für mich dazu.
Wie können wir zusammen arbeiten?